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29 noviembre 2013 5 29 /11 /noviembre /2013 15:12

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bigstory.ap.org › Bangladesh
La última vez que se subieron los sueldos en este sector fue en 2010, cuando el salario mínimo mensual era de 21 dólares. La subida de los salarios está motivada por el derrumbe el pasado 24 de abril del edificio Rana Plaza que albergaba cinco talleres textiles que producían para grandes firmas extranjeras y causó la muerte de 1.127 personas y heridas a 2.438.
Tras el accidente se lanzaron varias iniciativas con la participación de multinacionales para mejorar las condiciones laborales de los bangladesíes y el Gobierno modificó la legislación para dar más derechos a los empleados de este sector.
La industria textil en Bangladesh cuenta con unos cuatro millones de asalariados, muchos de ellos mujeres, y 5.400 fábricas, y los 21.520 millones de dólares anuales de ventas al exterior suponen en torno al 79 % de las exportaciones nacionales. 

 

Trabajadores en Bangladesh incendian una fábrica textil que abastecía a marcas occidentales

El edificio ha sido destruido por la actuación de los empleados, que denunciaban la muerte de un compañero supuestamente a manos de la policía.

 

EUROPA PRESS Dacca 29/11/2013 

 

Un enorme incendio ha destruido este viernes una fábrica de ropa en Bangladesh que abastece a las principales marcas occidentales. El fuego ha sido provocado por trabajadores furiosos ante los rumores de la muerte de un empleado por disparos de la Policía. El edificio, que se encuentra en Gazipur, a 40 kilómetros Dacca, había sido desalojado y no ha habido muertos.

 

Un fotógrafo ha relatado que la ropa quemada estaba desparramada por el suelo, con nombres de conocidas marcas como American Eagle Outfitters, Gap o Wal-Mart Stores. La fábrica era una de las diez mayores del país, según Mohamad Atiqul Islam, presidente de la asociación textil de Bangladesh. Unos 18.000 empleados trabajaban en la fábrica, ha indicado Mosharraf Hossain. Sin embargo, la mayoría había abandonado el complejo poco antes de que comenzase el fuego.

 

El textil es un sector vital en el país asiático, cuyos bajos salarios y acceso libre por parte de los mercados occidentales han ayudado a convertirlo en el segundo principal exportador de ropa después de China. Una serie de accidentes mortales, como el derrumbe ocurrido en abril de un edificio que mató a más de 1.100 personas, ha desencadenado preocupaciones en torno a la seguridad en un sector que mueve 22.000 millones de dólares.

 

La última serie de incidentes en Bangladesh ha puesto al Gobierno, el sector textil y a las marcas mundiales bajo presión para reformar su industria, que da trabajo a cuatro millones de personas.

 

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Bangladeshi firefighters work to douse a fire at a nine-story garment factory in Gazipur, near Dhaka, Bangladesh, Friday, Nov. 29, 2013. The fire destroyed the factory after an alleged arson attack over rumors of death of a worker in clashes with police. But officials say no casualties have been reported in the fire. Photo: A.M. Ahad, AP / AP

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Bangladeshi firefighters work to douse a fire at a nine-story garment factory in Gazipur, near Dhaka, Bangladesh, Friday, Nov. 29, 2013. The fire destroyed the factory after an alleged arson attack over rumors of death of a worker in clashes with police. But officials say no casualties have been reported in the fire. Photo: A.M. Ahad, AP

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Trabajadores en Bangladesh incendian una fábrica textil que abastecía a marcas occidentales

Publico.es

Trabajadores incendian una fábrica textil en Bangladesh

www.europapress.es/.../noticia-trabajadores-prenden-fuego-importante-fabr...

 

Un enorme incendio destruye un fábrica de ropa clave en Bangladesh

es.reuters.com › Página de Inicio › Noticias › Sociedad
Bangladesh
A rescuer carries an injured person after a building collapsed in Savar, Bangladesh, April 24, 2013. (Photo: Xinhua)

The collapse of the illegally constructed factory building killed 1,134 people. To this day it remains unclear exactly how many people were injured, but Jyrki Raina, General Secretary of IndustriALL Global Union, puts the figure at 2,500. The unionist has called for binding and compressive compensation, based on the norms set by the International Labor Organization (ILO): "We calculate 25 years of lost wages for the victims," Raina told DW.

IndustriALL, a federation with 50 million union members from 140 countries, recently invited the companies who had ordered garments from Rana Plaza to talk about compensation claims. The meeting, which is scheduled to take place in September, is supported by Clean Clothes Campaign, an Amsterdam-based organization focused on improving working conditions in the global garment industry.

The labor union has asked Western retailers to shoulder 45 percent of the total compensation cost. Bangladeshi factory owners and the government are expected to cover the rest. IndustriALL estimates that more than $72 million USD will be needed to compensate the victims or their surviving family members.

The manufacturers listed on the Clean Clothes Campaign website include international brands such as Benetton, Mango, Wal-Mart, The Walt Disney Company and Primark as well as German firms like Karl Rieker, Adler Modemärkte and KiK.

READ MORE

http://www.dw.de/bangladesh-textile-workers-await-compensation/a-17046711

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Cierran 200 fábricas textiles en Bangladesh por protestas salariales

 

Cierran 200 fábricas textiles en Bangladesh por protestas salariales

Martes, 12 de Noviembre 2013  EFE

 

Según la prensa local, unos 50 trabajadores resultaron heridos durante la mañana en enfrentamientos con la Policía.

Unas 200 fábricas del sector textil de Bangladesh cerraron hoy en el distrito industrial de Ashulia, cerca de Dacca, por las protestas de trabajadores que exigen aumentos salariales, informó a Efe una fuente del sector.

 

"El cierre de fábricas comenzó el pasado domingo, pero cada día están cerrando más por las protestas por el aumento salarial", dijo el presidente de la Asociación de Productores y Exportadores de Textiles (BMGEA), Atiqul Islam.

De acuerdo con el diario local The Daily Star, unos 50 trabajadores resultaron heridos durante la mañana en enfrentamientos con la Policía.

 

Una comisión integrada por representantes gubernamentales, de las fábricas y líderes sindicales propuso recientemente elevar el salario mínimo de los actuales 3.000 takas (38 dólares) a 5.300 takas (68 dólares), un aumento del 77 % pero insuficiente para los trabajadores.

Los empleados del textil bangladesí, los peor pagados del mundo, reclaman un salario mínimo de 8.114 takas (104 dólares).

 

Los empresarios del sector afirman que las multinacionales extranjeras no están dispuestas a pagar más por las prendas bangladesíes, lo que dificulta la subida de los sueldos.

 

"Hemos pedimos a los exportadores que paguen más por nuestros productos y entonces podremos elevar más los salarios", afirmó Islam, quien añadió que "las multinacionales no están dispuestas a pagar más por los textiles" bangladesíes.

 

La última vez que se subieron los sueldos en este sector fue en 2010, cuando el salario mínimo mensual era de 21 dólares.

La subida de los salarios está motivada por el derrumbe el pasado 24 de abril del edificio Rana Plaza que albergaba cinco talleres textiles que producían para grandes firmas extranjeras y causó la muerte de 1.127 personas y heridas a 2.438.

Tras el accidente se lanzaron varias iniciativas con la participación de multinacionales para mejorar las condiciones laborales de los bangladesíes y el Gobierno modificó la legislación para dar más derechos a los empleados de este sector.

La industria textil en Bangladesh cuenta con unos cuatro millones de asalariados, muchos de ellos mujeres, y 5.400 fábricas, y los 21.520 millones de dólares anuales de ventas al exterior suponen en torno al 79 % de las exportaciones nacionales. 

 

 

Cierran 200 fábricas textiles en Bangladesh por protestas salariales ...

www.rpp.com.pe/2013-11-12-cierran-200-fabricas-textiles-en-banglades...
12/11/2013 

 

http://en.wikipedia.org/wiki/Bangladesh_textile_industry

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22 noviembre 2013 5 22 /11 /noviembre /2013 21:21
www.wellesleyinstitute.com/economics/press-release-
"Hay extremos en nuestro mercado de trabajo que la mayoría de los canadienses no sabe que existen", dice Diane Dyson, quien escribió el informe  “Economía Informal: Estrategias de supervivencia económica de las comunidades inmigrantes en Toronto” en colaboración con seis socios. De las personas que estaban trabajando, sólo el 34 % estuvo de acuerdo en decir que su trabajo actual le ofrece buenas perspectivas de desarrollo profesional. 38 % había experimentado intimidación o acoso en el trabajo dentro de los seis meses anteriores a la entrevista. 4 de cada 10 trabajos no cumplen con las normas laborales provinciales. 83 % de los encuestados identificó una situación importante de estrés en su vida, de estos, el 41 % mencionó su situación financiera como la causa.

 

 

 

Informe demuestra la omnipresencia de la economía informal entre los inmigrantes en Toronto

 

El informe “Economía Informal: Estrategias de supervivencia económica de las comunidades inmigrantes en Toronto”, que documenta la realidad de muchos inmigrantes que se encuentran estancados al borde de la economía central del país, fue dado a conocer esta semana.

 

http://www.elcentronews.ca/3485_canada/2267576_informe-demuestra-la-omnipresencia-de-la-economia-informal-entre-los-inmigrantes-en-toronto.html

23 de octubre de 2013 - La investigación, que fue llevada a cabo por el Toronto East Local Inmigration Partnership y fue financiada por el Instituto Wellesley, una organización no lucrativa dedicada a la investigación de la salud pública, muestra que muchos recién llegados sobreviven trabajando en actividades económicas paralelas, a menudo enfrentando explotación en condiciones de trabajo deficientes, incluso en empresas bien establecidas.

 

El estudio Economía Informal está basado en encuestas hechas a más de 450 inmigrantes en Toronto en relación a su economía doméstica, y encontró que estas personas trabajan y viven en la economía informal, revelando un gran número de recién llegados que trabajan en posiciones de mala calidad, donde la intimidación y el acoso son comunes, y donde son pocos los estándares de empleo que son conocidos o aplicados. 

 

En las actividades económicas no reguladas se ha generalizado tanto el empleo de mala calidad como también la economía informal basada en el pago en efectivo, plantea el reporte.

 

Entre las principales conclusiones del informe se encuentran:

 

Sólo un 3% de los encuestados que anteriormente en sus países de origen trabajaban en ocupaciones profesionales, sigue trabajando en su campo aquí en Canadá.

 

Sólo un tercio de los hogares reportaron ser capaces de cubrir la totalidad de los gastos de la casa sobre la base de los ingresos obtenidos a través de un empleo formal.

 

42% de quienes se dedican a actividades económicas informales ganaron menos de $ 10,000 al año trabajando en ellas.

 

De las personas que estaban trabajando, sólo el 34 % estuvo de acuerdo en decir que su trabajo actual le ofrece buenas perspectivas de desarrollo profesional.

 

38 % había experimentado intimidación o acoso en el trabajo dentro de los seis meses anteriores a la entrevista. 4 de cada 10 trabajos no cumplen con las normas laborales provinciales.

 

83 % de los encuestados identificó una situación importante de estrés en su vida, de estos, el 41 % mencionó su situación financiera como la causa.

 

"Hay extremos en nuestro mercado de trabajo que la mayoría de los canadienses no sabe que existen", dice Diane Dyson, quien escribió el informe en colaboración con seis socios de investigación de la comunidad.

 

 

Este es el primer estudio realizado en Canadá, agrega, "para ver los números duros de la economía informal, desde el nivel del terreno, donde está la gente. Y lo que encontramos es que es peor de lo que pensábamos".

 

Los inmigrantes recién llegados se ven más afectados en la recesión y han necesitado más tiempo para recuperarse en el mercado laboral. Su tasa de desempleo nacional fue de 13,5 por ciento el año pasado en comparación con el 6,9 por ciento de la población de origen canadiense. Muchos encuentran trabajo, pero en empleos que son temporales, en espera de ser llamados a las empresa, con salarios bajos o pagados por debajo de la mesa.

 

Las consecuencias son múltiples: los ingresos deteriorados están haciendo que sea más difícil para los recién llegados subir en la escala económica, ahorrar para la jubilación y/o construir activos. El desempleo y el subempleo también generan pérdida de ingresos fiscales para las arcas del gobierno. Y muchas empresas pueden estar pasando por alto una importante fuente de mano de obra, ya que no reconocen la experiencia laboral y la educación en los países de origen de los inmigrantes.

 

Muchos recién llegados - especialmente las mujeres - están aumentando los ingresos trabajando en la economía informal, actividades que van desde crear pequeñas empresas para cuidado de niños, hasta trabajos por día en fábricas o en restaurantes. El acoso es común. Cuatro de cada 10 dijeron que había sufrido intimidación o acoso en el trabajo, entendiendo estos como gritos y amenazas hasta asalto físico.

 

"La gente llega con nuevas energías e ideas, y si no encontramos la manera de canalizar esto en nuestra fuerza de trabajo, nos encontraremos con una economía paralela en la que las personas utilizan sus talentos para sobrevivir", dice Dyson. "Pero si no están conectados a nuestra economía principal, perderemos todos como un conjunto."

 

El informe recomienda una aplicación más estricta de las normas básicas de trabajo con más inspecciones de los lugares de empleo, junto con apoyos para la creación de empresas a través de tutorías y un mejor acceso a los servicios bancarios básicos. Porque el optimismo sobre las perspectivas de futuro es mayor entre quienes participan en las actividades empresariales, dado que sienten "un mayor sentido de autonomía", encontró el estudio.

 

 

www.wellesleyinstitute.com/.../shadow-economies/ 
22/10/2013 
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10 agosto 2013 6 10 /08 /agosto /2013 17:13

In the UK, companies such as McDonald's, hire up to 90% of its employees working in the form, allowing the employer, not stipulate how many hours work your staff, demanding availability, depending on the workload.

 

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Los contratos sin horas, la explotación que viene

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En Reino Unido, compañías como McDonald’s contratan hasta al 90% de sus trabajadores bajo esta modalidad laboral, que permite al empleador no estipular cuántas horas trabaja su plantilla, exigiendo disponibilidad en función de la carga laboral.

 

 10/08/2013 DAVID BOLLERO Londres

 

"Las semanas que más trabajo puedo llegar a hacer más de 70 horas, y las que menos, ocho o nueve". Así relata Aaron, de 45 años, su situación laboral como cuidador de personas mayores en una empresa que depende directamente de la Administración en un barrio del sur de Londres. Este cuidador se siente atrapado en un contrato sin horas, esto es, uno en el que el empleador no estipula cuántas horas semanales trabaja su plantilla, exigiéndole disponibilidad en función de la carga de trabajo.

 

Una modalidad de contratación bastante similar a la que la CEOE quiere implantar en nuestro país. La Confederación Española de Organizaciones Empresariales ha propuesto al Ejecutivo que los empresarios puedan "imponer" a los trabajadores la conversión de su contrato a tiempo completo en uno a tiempo parcial cuando existan causas que lo justifiquen, con la finalidad de evitar despidos. Sin embargo, estas propuestas ya han recibido el rechazo frontal de los principales sindicatos y del PSOE, que temen que estas medidas únicamente sirvan para aumentar la precariedad laboral, tal y como ocurre en Reino Unido.

 

El caso de Aaron es uno más, la punta de un iceberg de más de 300.000 personas que se encuentran en esta misma situación, según datos de la Oficina Nacional de Estadística. Nada comparado con el último informe del experto en recursos humanos CIPD (Chartered Institute of Personnel and Development) que aumenta la cifra hasta casi cuatro veces más, superando el millón de empleados en esta situación tan precaria. El CIPD afirma que mientras que el sector privado acapara el 17% de estos contratos, el público absorbe el 24%, incluyendo al Servicio Nacional de Salud (NHS).

 

"El nivel de estrés que soportamos", explica Aaron, "es increíble porque nunca sabemos si llegaremos a fin de mes. Las semanas que trabajas 60 horas sabes que podrás pagar las facturas pero no tienes tiempo ni para comer; mientras que en las que trabajas menos de diez horas, tienes tiempo de sobra pero nada que llevarte a la boca porque no tienes ni un penique".

 

 En este contexto y gracias a la presión de un grupo de diputados laboristas, el Gobierno conservador de David Cameron ha anunciado que revisará de manera "informal" este tipo de contratos, para evitar abusos y violaciones de los derechos de los trabajadores, publicando sus conclusiones a la vuelta del verano. El secretario de Estado de Comercio e Industria, Vince Cable, sostiene que "aunque es importante que nuestros trabajadores gocen de flexibilidad, resulta igualmente importante que reciban un trato justo".

 

 Y es que, entre los inconvenientes de este tipo de contrato, además de la incertidumbre de cuánto se trabajará (e ingresará) al cabo del mes, se encuentra también la pérdida de muchos beneficios respecto a un empleado normal, tales como seguros de vida o médicos, vacaciones pagadas o días por enfermedad, pagas de beneficios o preaviso del despido, que en estos casos puede ser de un día para otro.

 

La excusa de la crisis 

Las cifras oficiales, muy alejadas del millón del CIPD, ilustran el crecimiento de este tipo de contratos desde 2005, cuando apenas existían 50.000; un año después ya había 134.000 y a finales del año pasado más de 250.000. En esta tendencia, 2010 supuso un punto de inflexión, con la entrada en vigor de una directiva europea en virtud de la cual todos los empleados que hubieran sido contratados a través de una agencia de colocación disfrutarían del mismo estatus que cualquier otro empleadocumplidas las 12 semanas de trabajo. Entonces, fueron muchas las compañías que recurrieron a los contratos sin horas para sortear la directiva y evitar pagar todos los beneficios a sus trabajadores.

 

 

En este sentido, las asociaciones empresariales no han tardado en dar la voz de alarma ante la posibilidad de que el Gobierno elimine este tipo de relación laboral. Es el caso de Alexander Ehmann, director de Política Regulatoria del Institute of Directors (IoD), una agrupación que reúne a más de 38.000 directores generales de compañías, incluidos diversos altos directivos de empresas del FTSE 100 (los 100 principales valores de la Bolsa de Londres). Convencido de que "estos contratos pueden jugar un papel crucial en nuestra recuperación económica", Ehmann afirma que "eliminarlos podría conducir al mercado laboral británico a rigideces como las de Francia o España". El representante del IoD asegura que "una de las razones por las que nuestra economía no ha seguido el mismo camino que el sur de Europa es porque los empleadores han sido capaces de adaptarse rápidamente a la demanda cambiante".

 

Por su parte, otro portavoz de IoD, que prefiere denominar a estos contratos como "de horas no garantizadas", afirma que "creemos que son éticos, porque no sólo proporcionan a los empleados la flexibilidad para cumplir con sus otros compromisos (como estudiar, criar a sus hijos), sino que también se la da a una industria como la hostelería, en la que resulta tan complicado predecir qué plantilla se necesitará".

 

Tanto es así que la propia sede del IoD en Londres, donde su máximo directivo gana 300.000 libras anuales, (unos 347.000 euros) cuenta en su departamento de hostelería con 16 empleados temporales con contratos sin horas. Estas mismas fuentes no sólo consideran que "sin este tipo de contratos el desempleo en Reino Unido sería mucho mayor" sino que, además, señalan que "el Gobierno tiene que reconocer que cualquier acción que limite el uso de esta modalidad contractual es más que probable que perjudicará a la creación de empleo".

 

Elevado subempleo

Una de las principales denuncias por parte de los diputados del Partido Laborista hace referencia al subempleo, puesto que según datos del thinktank Resolution Foundation, en muchas ocasiones el empleado gana menos de la mitad del salario medio para ese mismo puesto de trabajo, apenas superando en una libra el salario mínimo. Una situación que afecta especialmente a los jóvenes entre 16 y 24 años (37%), así como a los mayores de 55 años.

 

 

A esta situación tan precaria se suman, además, los errores fiscales en el cálculo de las retenciones debido a las fluctuaciones de horas que pueden llevar al trabajador a deber sumas importantes de dinero a Hacienda. Alison McGovern, una de las laboristas que promueven la campaña para regular estos contratos, demanda "la necesidad de poner freno a este tipo de prácticas, porque lo que para algunos es flexibilidad laboral, para otros muchos trabajadores no es más que precariedad y falta de estabilidad". McGovern llama la atención sobre el incremento de explotación al amparo de estos contratos y reclama una acción urgente por parte del Gobierno, al que la situación le afecta directamente pues, en palabras de la propia diputada, "cerca de 3.000 empleados públicos padecen estos contratos".

 

McDonald's, en el punto de mira

A pesar de que desde el IoD subrayan que son las pymes las grandes beneficiadas de los contratos sin horas, esta semana ha saltado la polémica después de que el diario The Guardian revelara que compañías como McDonald's emplean con esta modalidad de contrato hasta al 90% de su plantilla en Reino Unido, lo que supone un total de 82.200 personas.

 

Curiosamente, la cadena de comida rápida que sólo en este país cuenta con 1.200 empleados y sirve a diario a 2,5 millones de clientes, fue certificada este mismo año por la consultora holandesa de recursos humanos CRF Institute como uno de los mejores empleadores, no sólo en Reino Unido, sino de toda Europa. Entonces, su vicepresidente en Gran Bretaña, Jez Langhorn, presumía de que "nuestros empleados son personas ambiciosas y con talento y nos hemos esforzado por poner en marcha iniciativas que les apoyen y motiven en su trabajo y en su desarrollo profesional".

 

 

 

 

McDonald's no es ni mucho menos una excepción, sumándose a la lista marcas muy conocidas como Sports Direct, que con 20.000 empleados sin horas también ronda la contratación del 90% de su plantilla con este modelo. De manera similar operan Boots o Subway, que se sacude la polémica sobre sus franquicias, haciéndolas responsables de todo cuanto tenga que ver con sus empleados.

 

Andy, que con 18 años trabaja para una cadena de comida rápida en Londres, explica que "no es nada raro que el gerente llegue a media mañana y, si vienen pocos clientes, te mande para casa, sin importarle si vienes de lejos o cuánto te has gastado en transporte". A ello se suma, además, lo que pueden llegar a afectar los enfrentamientos personales con el encargado, que "a veces te puede llegar a quitar prácticamente todas las horas durante semanas, saturando a algún compañero con 50 o 60 horas semanales".

 

En un comunicado de prensa, McDonald's asegura que "nuestros empleados están contentos con esta flexibilidad que les brinda la oportunidad de tener tiempo libre para las vacaciones escolares de sus hijos, preparar exámenes, etc.". La compañía niega que este tipo de trabajadores tenga menos beneficios que el resto y afirma que no se les exige plena disponibilidad cuando son llamados. Fuentes de la compañía consultadas por Público.es rechazaron entrar a valorar si estos contratos son o no éticos y señalaron que "nuestros empleados se mueven en una franja de edad que va desde el final del colegio a los años previos a la jubilación".

 

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El Ejecutivo británico se plantea modificar su legislación

La crisis económica y la reforma laboral está recortando cada vez más derechos de los trabajadores en aras de lograr una mayor productividad. Con esta excusa, sin embargo, algunos empresarios tratan de llegar a unas cotas más propias del siglo XVIII que de una sociedad que se alinea con el llamado Estado del bienestar.

Algunos empresarios, sin embargo, van demasiado lejos. Es el caso de la foto, un contrato real registrado en Las Palmas de Gran Canaria. “El trabajador no disfrutará ningún período de vacaciones, ni liquidaciones, indemnizaciones o incapacidades”, reza el texto, firmado por ambas partes.

¿Es legal este contrato? José Antonio Moreno, abogado de Comisiones Obreras, lo tiene claro. “Esas cláusulas son nulas de pleno derecho”, explica, “y se tienen por no puestas al afectar a derechos indisponibles (por ejemplo, incapacidad)”. En su opinión, la situación de sobreoferta de fuerza laboral actual no da barra libre a los empleadores. “En una situación claramente desequilibrada entre empresa y trabajador se entiende que estas cláusulas –aún firmadas por las dos partes– son impuestas por la parte más poderosa, la cual se beneficia de ellas en lo que constituye una clara posición de abuso”.

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Iain Duncan Smith (1954; often referred to by his initials "IDS") is a British Conservative politician. He is the Secretary of State for Work and Pensions and was leader of the Conservative Party from September 2001 to October 2003. In 2003, Conservative MPs passed a Vote of No Confidence in Duncan Smith, as many considered him unable to return the party to government. He resigned, and was succeeded as party leader by Michael Howard. As a backbencher, Duncan Smith founded the Centre for Social Justice, a centre-right think tank independent of the Conservative Party and became a published novelist, though his novel The Devil's Tune received heavily critical reviews. On 12 May 2010, Conservative leader and Prime Minister David Cameronappointed Duncan Smith to serve in the cabinet as Secretary of State for Work and Pensions.

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www.theguardian.com/.../iain-duncan-smith-fiddling...11/05/2013 - 

 

ZERO HOURS CONTRACTS ON UNITED KINGDOM

http://www.tutor2u.net/blog/index.php/business-studies/comments/business-response-to-the-economic-environment-zero-hours-contracts

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 ¿Son abusivos los contratos de cero horas?

El trabajador tiene que estar listo para incorporarse en cuanto le avise el empresario

Esta modalidad solo garantiza el salario mínimo

¿Contrato laboral o esclavismo?

JAVIER BAU MADRID 07-08-2013 11:03

 Alrededor de un millón de británicos tienen contratos laborales que no aseguran un mínimo de horas de trabajo. Los datos los aporta una encuesta del Chartered Institute of Personnel and Development (CIPD), que ha corregido la estimación oficial de la Oficina Nacional de Estadística, para la que la cifra era de solo 250.000 empleados.

Este tipo de contrato consiste en que el trabajador tiene que estar listo para trabajar cualquier día de la semana si el empresario se lo pide, pero no le asegura un mínimo de horas, por lo tanto, solo el salario mínimo está garantizado.

Según la legislación británica, mientras el trabajador espera la llamada del empresario, no tiene derecho a baja médica ni a vacaciones pagadas.

Una práctica más común de lo creído

La existencia de esta modalidad contractual no era un secreto, sin embargo, el revuelo se ha generado por lo abultado de las cifras y las entidades en las que es bastante común. Por ejemplo, McDonald’s, Buckingham Palace o la Cámara de los Comunes aplican contratos de cero horas a parte de sus plantillas.

Entre los sorprendidos por estas prácticas se encuentra el secretario de Estado de Comercio e Industria, Vince Cable, que aunque ha dejado la puerta abierta a una revisión de la legislación de los contratos de cero horas, descarta su derogación.

En la misma línea se ha pronunciado su colega del Partido Conservador, el ministro de Hacienda, George Osborne: “la mejor solución para la gente que quiere trabajar más horas es tener una economía en crecimiento”.

Distinta opinión tienen el Partido Laborista y los sindicatos, que condenan la proliferación de este contrato. El laborista Chuka Umunna apunta que los contratos de cero horas “deben ser la excepción y no la regla”. El origen de la polémica parte del último domingo de julio, cuando el diario The Guardian destapó que el 90% de la plantilla de Sports Direct son trabajadores con contratos de cero horas. Según la información del rotativo británico, la mayor cadena de tiendas de deporte del Reino Unido tiene 20.000 empleados sujetos a esta modalidad.

Este fue el punto de inflexión a partir del cual la presión popular obligó a reconsiderar el uso de los contratos de cero horas. Ese mismo domingo, The Independent publicó que la Cámara de los Comunes estaba reconsiderando, a petición del Partido Laborista, revisar el uso extensivo de esta forma de contratación, bajo la que tiene a su disposición a 150 empleados. Otras empresas, como Tesco o Marks & Spencer, se apresuraron en confirmar que ellos no usaban esta fórmula.

La bola de nieve ha ido creciendo al tiempo que salpicaba a grandes empresas e instituciones. JD Wetherspoon, Spirit Group, Boots, Cineworld, Subway, Tata Catering o Buckingahm Palace recurren a los contratos de cero horas. Pero por encima del resto, McDonald’s es el empleador del Reino Unido que más los utiliza: 83.000 trabajadores o, lo que es lo mismo, nueve de cada diez empleados de su plantilla

http://cincodias.com/cincodias/2013/08/06/economia/1375811928_406153.html

 

 

 

La legislación española no contempla esta figura

En España no existe una modalidad equivalente, ni siquiera similar, al contrato de cero horas. La legislación laboral española no contempla ningún contrato en el que la realización efectiva del trabajo esté a expensas de la decisión del empresario.

Pero sí es cierto que aumentar la flexibilidad contractual es una vieja demanda de los empresarios que, históricamente, han reclamado poder disponer de los trabajadores cuando estos sean necesarios para la empresa sin tener que avisarles con demasiada antelación.

Esta petición ha tenido respuesta en la última reforma laboral, con varias medidas que facilitan al empresario tener operativo al empleado cuando más lo necesite. La posibilidad de que los trabajadores a tiempo parcial realicen horas extraordinarias es una de las novedades de la reforma.

Otra de las herramientas a disposición del empresario, ya existente antes del último cambio legislativo, son las horas complementarias. Ahora bien, deberán ser pactadas y no pueden exceder el 15% de las horas ordinarias fijadas en el contrato. No obstante, el Estatuto de los Trabajadores abre una ventana para ampliar este porcentaje hasta el 60%, si se determina en el convenio colectivo.

Pero los empresarios también cuentan con un mecanismo para adaptar unilateralmente la jornada de su plantilla a sus necesidades de producción: hasta un 10% de la jornada, siempre y cuando no se haya pactado otra cosa en convenio colectivo.

 

http://cincodias.com/cincodias/2013/08/06/economia/1375811928_406153.html

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TRABAJO MATADOR: el caso del becario alemán de Bank of America en Londres

 

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2 agosto 2013 5 02 /08 /agosto /2013 17:59
Mario Sepúlveda, uno de los mineros chilenos rescatados del derrumbe de la mina San José, donde 33 mineros quedaron sepultados en vida durante 69 días, a 700 metros de profundidad en 2010, a criticando la decisión del fiscal Héctor Mella, quien al término de la investigación aseguró que “no había convicción para formular una acusación y sindicar posibles culpables”. “Hoy día nos mataron”, los jueces nos mataron con semejante fallo, señaló. En buena cuenta ... no hay responsabilidades penales por la falta de medidas de seguridad en el yacimiento ... no hay responsabilidades penales por negligencia ...no hay pago indemnizatorio a las víctimas y el empresariado sale libre de polvo y paja ... Catalina Lathrop, abogada defensora de los empresarios, elogió la decisión del fiscal y comentó que así quedaba demostrado que sus representados no habían cometido ningún delito ...

 

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Sin acusados termina la investigación sobre los 33 mineros atrapados en Chile

 

02 de Agosto de 2013 - La investigación de tres años que llevó a cabo la Fiscalía de Atacama por el derrumbe de la mina San José, donde 33 mineros quedaron atrapados –durante 69 días, a 700 metros de profundidad– en 2010 ha concluido sin culpables. “Hoy día nos mataron”, dijo en entrevista con la radio ADN Mario Sepúlveda, uno de los mineros rescatados, criticando la decisión del fiscal Héctor Mella, quien aseguró que “no había convicción para formular una acusación”.

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El derrumbe se produjo el 5 de agosto de 2010. Solo 17 días más tarde se comprobó que los mineros seguían vivos. Por una serie de boquetes, a los trabajadores se les envió alimento, ropa y equipos de comunicación hasta el 13 de octubre, día en que fueron rescatados –en la cápsula Fénix 2, diseñada especialmente para la misión– uno a uno en un lapso de 25 horas, que fueron transmitidas en directo a todo el mundo.

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Tras el accidente, la Fiscalía de Atacama en Copiapó –ciudad ubicada 800 kilómetros al norte de Santiago de Chile–, abrió una investigación para establecer responsabilidades penales por la falta de medidas de seguridad en el yacimiento. Las indagaciones apuntaron a los funcionarios regionales del Servicio Nacional de Geología y Minería (Sernageomin), oficina pública que tiene como misión fiscalizar las faenas, y a los dueños de la compañía San Esteban, Alejandro Bohn y Marcelo Kemeny, propietaria de la mina de cobre y oro.

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Catalina Lathrop, abogada defensora de los empresarios, elogió la decisión del fiscal y comentó que así quedaba demostrado que sus representados no habían cometido ningún delito. “Nosotros siempre hemos sostenido que si bien los 33 fue un lamentable accidente, [pero] es sólo eso, un accidente, y tampoco se pudo establecer que había alguna responsabilidad de mis clientes en este caso”, señaló Lathrop al periódico La Tercera.

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En distintas entrevistas durante el día, algunos de los mineros manifestaron su molestia ante la resolución del fiscal, destacando que la mayoría de “los 33” –como se conoce al grupo– hoy vive en condiciones económicas precarias y que aún varios presentan efectos traumáticos producto de los 69 días de encierro. “Siendo patriota, que he ido a poner la cara a más de 30 países, hablando de mi Chile, de que Chile tiene la capacidad de hacer justicia, quiero que en mi país haya justicia. Quiero que a los trabajadores, a los obreros de mi Chile no se les pase a llevar con esta noticia”, dijo Mario Sepúlveda.

 

A la espera del resultado de una demanda que pide 500.000 dólares para cada uno de los rescatados, algunos de ellos se encuentran cesantes y viven gracias a los 13.000 dólares que recibieron por los derechos de filmación de una película que se rodará en los próximos meses, además de la donación de otros 10.000 dólares que les entregó a cada uno el millonario chileno Leonardo Farkas. Quienes han vuelto a trabajar se ganan la vida con pequeñas empresas que han fundado gracias a esos dineros, en empleos esporádicos, mientras que otros se han visto forzados a regresar a las faenas mineras.

 

En el plano civil, el Consejo de Defensa del Estado ya determinó que los dueños de la empresa –que se declaró en quiebra luego del accidente–, debía pagar 5 millones de dólares al Estado en razón de los costos de las faenas de rescate, que incluyeron el trabajo del gobierno, empresas privadas chilenas y extranjeras, y organizaciones internacionales como la NASA.

 

Fuente: El Pais.com

 

Hollyweed

 

Los 33 Mineros no pasaron de ser un artículo de marketing ... CON PELICULINAS INCLUÍDAS ...

The 33 of San Jose [2011]The 33 of San Jose [2011]

http://www.subtorrents.com/peliculas/the-33-of-san-jose-2011-15648/

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21 junio 2013 5 21 /06 /junio /2013 23:00

 

El pescador César López Ramos, tripulante de la bolichera TIBURÓN XX de EXALMAR relata: "Ya habíamos terminado de subir las redes y nos preparábamos para hacer la maniobra y descargar el pescado a la bodega, pero el exceso de pesca, sumado al fuerte viento y la bravura del mar, hizo que la lancha se inclinara rápidamente ... no tuvimos tiempo de reaccionar ... vi que la lancha se volteaba ... atiné a sacarme el impermeable, el pantalón, la casaca y las botas para arrojarme al agua, por que la bolichera se nos vino encima" ... "otros seguramente se golpearon y desmayaron, por eso no salieron a flote, ahora solo pido a Dios que se encuentre sus cuerpos, es una pena lo que ha pasado, todos eramos una familia" ... cuando la lancha nos cayó encima, buceé y encontré de milagro una madera ... me cogí de la tabla y logre salir a flote ... eso me salvó, hasta que fui rescatado por la panga ... así salve mi vida" ...
Sin título-11
¡VIVEN DE MILAGRO! REVELADORES TESTIMONIOS DE SOBREVIVIENTES DE LA EMBARCACIÓN TIBURÓN XX

VIERNES, 21 DE JUNIO DE 2013

Tres de los seis pescadores que lograron sobrevivir al accidente en altar mar a bordo de la bolichera «Tiburón 20», contaron a ECOS los terribles momentos que le tocó vivir la madrugada del último martes frente a las costas de Las Salinas de Huacho, donde se volteó la embarcación y siete de sus compañeros perdieron la vida.

 

Internados en una clínica local donde vienen recibiendo las atenciones del caso, los curtidos hombres de mar, narraron los instantes en que salieron del fondo del mar y volvieron a vivir.

 

César López Ramos; "Ya habíamos terminado de subir todo el boliche (redes) nos preparábamos para hacer la maniobra y envasar el pescado a la bodega, pero el exceso de pesca, más el fuerte viento y el mar embravecido hizo que la lancha se inclinara; todo fue rápido, no tuvimos tiempo de reaccionar, cuando vi que la lancha se volteaba, lo único que hice fue sacarme el impermeable, el pantalón, la casaca y las botas para arrojarme al agua, por que allí nomás la lancha se nos vino encima", señaló aún nervioso.

 

En otro momento el pescador carquinero recordó que algunos de sus compañeros cayeron a la bodega de la embarcación, otros a la bolsa del boliche, "otros seguramente se golpearon y desmayaron, por eso no salieron a flote, ahora solo pido a Dios que se encuentre sus cuerpos, es una pena lo que ha pasado, todos eramos una familia", dijo.

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UNA TABLA LO SALVÓ

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Contó César López que cuando la lancha les cayó encima él buceó y se encontró de «milagro» con una madera, "me cogí de la tabla y logre salir a flote eso me salvó, hasta que fui rescatado por la panga (pequeña embarcación de apoyo que llevan las bolicheras), así salve mi vida" narró.

 

Walter Arévalo Holguín; "Apróximadamente a las 3 y 30 de la madrugada sucedió el accidente, cuando secábamos la bolsa del boliche, el pescado cabeceó con fuerza y la lancha comenzó a echarse, había un fuerte viento y olas grandes, fue difícil, yo era el güinchero, todo fue rápido la lancha nos cayó encima, solo recuerdo que me saque rápido la ropa que pude y me tiré al mar y después salí a la superficie, estaba nadando hasta que me recogió la panga; después los que sobrevivimos dentro de la pequeña embarcación comenzamos a gritar a nuestros compañeros pero nadie nos respondió, los pobres estaban seguro atrapados en la lancha que se volteó", dijo compungido.

 

Señaló que luego fueron rescatados por la bolichera «Halcón» que se encontraba realizando también su faena de pesca cerca al lugar de la tragedia.

 

"Fue difícil…muy difícil, no quisiera ni recordar esos momentos, gracias a Dios estoy vivo, me da pena por mis compañeros, solo pido que no se detenga la búsqueda para hallar sus cuerpos".

 

Carlos Esqueche Carrasco; "Habíamos partido del puerto de Huacho a las 9 de la noche del lunes y nos dirigimos a la zona de pesca pero jamás nos imaginamos lo que pasaría después; todo fue muy rápido, el pescado cabeceó con fuerza, luego la lancha se inclinó y volteó, estuvimos debajo, por suerte logre salir del fondo del mar", refirió.

 

"Es la primera vez que me pasa un accidente en el mar, me da mucha tristeza por mis compañeros todos eramos una familia, espero que las tareas de búsqueda no se detengan y puedan encontar sus cuerpos", dijo entristecido.

 

SIGUE BUSQUEDA

Ayer, por segundo día consecutivo un helicóptero de la Marina de Guerra del Perú sobrevoló el lugar donde ocurrió el accidente; así mismo, embarcaciones pesqueras peinaron la zona tratando de ubicar los cuerpos de los pescadores desaparecidos, lamentablemente no hubo noticias favorables.

 

Como se recuerda 13 fueron los pescadores que naufragaron en la bolichera Tiburón XX de la empresa Exalmar, seis de ellos salvaron su vida, solo el cuerpo sin vida del patrón William Sandoval fue encontrado flotando en el mar, dos horas después que se volteó la embarcación anchovetera. Hasta el momento hay seis desaparecidos.

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Fuente: ECOSHUACHO.PE

 

lajornada-huacho.blogspot.com/2013/06/viven-de-milagro-reveladores.html

 

AYUDA. Familiares de desaparecidos piden que búsqueda no cese. (Fabiola Valle)

 

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Familiares

 

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Angustia y dolor: Continúa búsqueda seis pescadores en el mar de Huacho


A HUACHOENLINEA | JUNIO 21, 2013 AT 1:16 PM

 

ANGUSTIA Y DOLOR. Los familiares  de los aún seis desaparecidos tras el naufragio de la embarcación Tiburón XX en el  puerto de Huacho,  se reunieron con los representantes de la empresa Exalmar para tomar nuevas acciones de búsqueda y rescate de los cuerpos.

Como se recuerda, la lancha se volcó la madrugada de domingo 16 de junio dejando como resultado, un muerto, seis sobrevivientes y seis desaparecidos.

Al parecer, los cuerpos restantes se encontrarían a 350 metros de profundidad y posiblemente estén atados a las mallas o redes que utilizaban en su trabajo diario.

Por eso, la empresa Exalmar decidió contratar equipo para el rescate y la mañana del domingo 23 de junio llegará a Huacho, desde Talara, un robot especializado que buscará los cuerpos en lss profundidades del mar.

Tras la reunión, los familiares de los desparecidos se mostraron más tranquilos y agradecieron el apoyo recibido.

Los desaparecidos son:

Nicolas Atoche Cuestas – 2do patrón de la lancha-

Carlos Galan Llonto – cocinero -

Manuel Pescoran Gordillo – delegado-

Felipe Torres Huancas

Manuel Ipanaque urcia

Eusebio Valdera Vidaurre

 

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Buscan a 6 tripulantes de bolichera de EXALMAR hundida en el mar de Huacho

 

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Desaparecen seis por naufragio de lancha

Miércoles 19 de junio del 2013 | 01:20

http://peru21.pe/impresa/desaparecen-seis-naufragio-lancha-2136417

Gracias a la radiobaliza, personal de la Marina de Guerra rescató a otros seis pasajeros de la nave.

 Buzos especializados y helicópteros de la Marina de Guerra buscan por mar y por aire a los seis pescadores que desaparecieron ayer frente al mar de Huacho, donde la bolichera ‘Tiburón XX’ naufragó con sus 13 tripulantes, dejando una persona muerta. Felizmente, tras la rápida intervención de las autoridades, seis fueron rescatadas con vida.

Fernando Valeriano, director de Informaciones de la Marina de Guerra, dijo que el accidente ocurrió a las 5 de la mañana a 25 millas de la zona de las Salinas de Huacho. Manifestó que la radiobaliza de la embarcación permitió determinar con facilidad la localización de esta, pero no se pudo ubicar a todos los pasajeros.

En tanto, el capitán del puerto de Huacho, Fabricio Zabala, confirmó el deceso de Willian Sandoval Sandoval, patrón de la bolichera, de propiedad de la empresa Exalmar.

Asimismo, detalló que los sobrevivientes son Franklin Oviedo Zárate, César Álayo Urcia, Luis Román Quispe, Carlos Esqueche Carrasco, Walter Arévalo Holguín y César López Ramos, quienes fueron trasladados en la nave ‘Halcón’ hacia el puerto de Huacho.

Zabala refirió que la Dirección General de Capitanías y Guardacostas dispuso el envío de una patrullera y de un helicóptero para buscar a los desaparecidos. Por su parte, la compañía Exalmar indicó que una avioneta particular y otras embarcaciones suyas y de otras empresas del sector colaboran en las tareas. Sin embargo, hasta el cierre de esta edición no se tenía noticias de los desaparecidos.

En Chiclayo (Lambayeque), Francisco Sandoval, primo hermano del fallecido patrón de la bolichera y cuñado de Felipe Torres, también desaparecido, comentó que los pescadores eran de la caleta de Santa Rosa y viajaron a Huacho en mayo pasado, cuando comenzó la temporada de anchoveta. Ellos tenían previsto regresar a Chiclayo la próxima semana.

 

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TENGA EN CUENTA

- Los seis pescadores que desaparecieron son Nicolás Atoche Cuestas, Carlos Galán Llontop, Manuel Pescorán Gordillo, Felipe Torres, Manuel Ipanaqué y Eusebio Valdera.

- Aún se desconocen las causas por las cuales la embarcación anchovetera naufragó en altamar.

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26 septiembre 2012 3 26 /09 /septiembre /2012 23:57

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El Informe del Observatorio de Conflictos Socioambientales: Vigilante Amazonico, es presentado en el marco del proyecto “Mitigación de Conflictos y Desarrollo de la Amazonía”, que es implementado por Catholic Relief Services (CRS) y desarrollado en alianza con la Comisión Episcopal de Acción Social (CEAS), el Centro Amazónico de Antropología y Aplicación Práctica (CAAAP) y CooperAcción - Acción Solidaria para el Desarrollo, y cuenta con el apoyo de la Agencia de los Estados Unidos para el Desarrollo Internacional (USAID-Perú).
Este primer informe semestral es una compilación de los conflictos sociales identificados por poblaciones indígenas Ashaninkas, Wampis, Awajun, Kichwa y Kechwa entre mayo y julio del 2012, en Bagua y Condorcanqui (Amazonas), Satipo (Junín), Lamas (San Martín) y Napo (Loreto).
La Amazonía continúa sufriendo por diversos impactos que resultan del el avance de diversos proyectos económicos, políticos y culturales, los cuales amenazan con producir transformaciones importantes a sus ecosistemas. Este contexto propicia situaciones de tensión. El Estado sigue impulsando el desarrollo sustentado principalmente en las industrias extractivas que ha llevado a reforzar las situaciones de conflicto entre las empresas privadas y las comunidades indígenas. Su respuesta sigue mostrando incoherencias, por un lado anuncia la apertura al diálogo con las comunidades expresado en la aprobación de la Ley de Consulta Previa y la creación de la Oficina de Diálogo Nacional y por el otro continúa usando a la fuerza para hace frente a los conflictos sociales.
El Vigilante Amazónico da a conocer la situación de cuatro regiones de la Amazonía, territorios ocupados por las comunidades indígenas Asháninkas, Wampis, Awajún, Kichwa y Kechwa. Este Primer Informe Semestral es una publicación de síntesis y análisis de los acontecimientos informados en los Reportes Mensuales, difundidos entre los meses de mayo y julio del presente año, a través de la página web www.vigilanteamazonico.pe
Un punto a favor para el Estado es la decisión de crear un Servicio Nacional de Certificación Ambiental para las Inversiones Sostenibles (SENACE), como respuesta a las exigencias y propuestas de la sociedad civil y las organizaciones indígenas para que exista mayor independencia y autonomía en las decisiones referidos al territorio; la mejora de la calidad de vida de la población y la construcción de reglas que promuevan el uso responsable y justo de los recursos de la Amazonía, así como fortalecer el sistema de fiscalización, control y sanción medio ambiental.
A continuación los detalles de los casos analizados por zona:
<!--[if !supportLists]-->Ø<!--[endif]-->CONFLICTOS SOCIOAMBIENTALES EN AMAZONAS-BAGUA: PUEBLOS AWAJUN Y WAMPIS
En la región Amazonas, tanto los derechos otorgados a la compañía minera Afrodita y otras empresas que obtuvieron concesiones en la frontera con Ecuador próximas a la Cordillera del Cóndor, como a la empresa petrolera Maurel et Prom, han suscitado escenarios de conflicto que están confrontando no solo a estas empresas con los pueblos Awajun y Wampis, sino también a estos últimos con el Estado peruano.
Según la Defensoría del Pueblo, este conflicto se registra desde diciembre del año 2008 y fue además uno de los temas de agenda de las protestas que derivaron en el lamentable Baguazo, registrado el año 2009.
La situación que desencadenó el clima de tensiones en los pueblos Awajun y Wampis fue el incumplimiento de acuerdos por parte del Estado referidos al establecimiento del Parque Nacional Ichigkat Muja, en la Cordillera del Cóndor, espacio de importancia biológica, cultural y política para el pueblo Awajun. El Estado se ha mantenido en la posición de promover y dar licencia a la actividad minera, concesionando en Condorcanqui un total de 139,627 hectáreas de las cuales 100,340 se encuentran en el ámbito de la Cordillera del Cóndor y una fracción importante con un total de 1,769 hectáreas superpuestas al Parque Nacional Ichgkat Muja. Asimismo, se ha otorgado licencia para la exploración minera en la cordillera del Cóndor, aun cuando existen diversos estudios del Instituto Nacional de Recursos Naturales (INRENA) que determinaban la necesidad de declarar como intangibles algunas de sus zonas altas.
El pueblo Wampis se ha visto amenazado por la petrolera Maruel et Prom, pues en el lote 116 de 658,879.677 hectáreas se superpone a la Zona Reservada Santiago Comaina (en el 36.6% de su extensión) y a la Reserva Comunal Tuntanain (48.5 %). En Condorcanqui, el lote se superpone a un promedio de 90 comunidades nativas. En la provincia de Bagua, se superpone al territorio de un promedio de 12 comunidades tituladas sobre una extensión de 10,428 has. Sin embargo, hay que tomar en cuenta que en Bagua opera también el lote 145, el cual se extiende sobre la superficie de cuatro comunidades en un total de 13,685 ha superpuestas.
<!--[if !supportLists]-->Ø<!--[endif]-->CONFLICTOS SOCIOAMBIENTALES EN JUNIN-SATIPO: PUEBLO ASHANINKA
El pueblo Ashaninka con la Central de Comunidades Nativas de la Selva Central (CECONSEC) a la cabeza inició una serie de protestas a causa de la contaminación por efecto de actividades mineras, por la tala ilegal y por la demora en los procesos de ampliación y titulación en las comunidades indígenas en las provincias de Chanchamayo, Satipo y Oxapampa.
En el territorio Ashaninka se superponen los lotes 57 (REPSOL), 131 (CEPSA Perú S.A.), 108 (Pluspetrol), 58 (Petrobras Energía Perú S.A.), y 174 (Tecpetrol lote 174 S.A.C.). El desarrollo del lote 57 está integrado a las actividades que se realizan en los lotes: 56, 58 y 88 por lo que se ha empezado sobre este territorio un proceso de extensión de kilómetros de ductos y depósitos de almacén que con el desarrollo de sus actividades como construcción de carreteras, prácticas de deforestación, invasión de migrantes, etc., las mismas que representarán una amenaza ecológica y social.
Hay que tener en cuenta que en el ámbito de operaciones del lote 57 existen antecedentes de conflicto que involucran a la empresa REPSOL con otros pueblos originarios distintos a los Ashaninkas. El pueblo Kakinte, en cuyo territorio también se encuentra el referido lote, enfrenta conflictos internos y con la empresa REPSOL por causa de acuerdos establecidos entre la empresa y miembros de la comunidad, realizados en un contexto de poca transparencia, según refieren dirigentes del pueblo. REPSOL ha proyectado la ejecución de diez líneas sísmicas 2D de 430 km en total y de sísmica 3D que comprometen 236,022.69 ha, así como la perforación de 23 pozos exploratorios en Kinteroni, Mapi, y Mashira. Las operaciones afectarán la Reserva Comunal Ashaninka, así como la Reserva Comunal Matchiguenka.
<!--[if !supportLists]-->Ø<!--[endif]-->CONFLICTOS SOCIOAMBIENTALES EN LORETO-NAPO: PUEBLO KICHWA
Van más de dos años desde que las comunidades de la cuenca media y baja del río Napo vienen realizando reclamos y denuncias públicas por las constantes incursiones de dragas que extraen oro de manera ilegal del río Napo. En julio de este año, el Comité Multisectorial del Napo le dio a conocer al presidente Ollanta Humala el problema cuando hizo una visita a la zona para inaugurar el Sistema de Atención Móvil de Urgencia Fluvial (SAMU Fluvial). Sin embargo, hasta el momento no se ha generado ningún compromiso efectivo por dar solución a la problemática socioambiental de la zona.
El Estado ha otorgado en el mes de junio el derecho de superficie de áreas en la provincia de Maynas, que se encuentran bajo titularidad de la empresa Perenco. En esta zona, la empresa podrá instalar un campamento de construcción y realizar operaciones en plataformas de perforación, hasta el 2031. La petrolera Perenco pretende realizar el transporte de diluyente y de crudo diluido en barcazas a través de los ríos Curaray, Napo, Amazonas y Marañón.
Las federaciones indígenas Federación de Comunidades Nativas del Medio Napo, Curaray y Arabela (FECONAMNCUA) y la Organización Kichwaruna Wangurina del Alto Napo (ORKIWAN) ya han hecho pública su preocupación y disconformidad con las acciones de las empresas que afectarían sus territorios. Sobre todo, han puesto énfasis en el desconocimiento de los planes de responsabilidad para con la población, a pesar de estar en la zona desde hace varios años. Están preocupadas porque no existe información local sobre los impactos que producirá el movimiento constante de crudo.
A esta prioridad que el Estado da a los derechos concedidos a empresas extractivas, se le agrega el poco interés por atender y asegurar legalmente los territorios de las comunidades de la cuenca del Napo. El último pronunciamiento de FECONAMNCUA y ORKIWAN hacen público el reclamo por la desprotección legal de los territorios, solicitando la titulación de comunidades. De hecho, los pueblos indígenas y mestizos del distrito del Napo, tienen apenas titulado un total de 133,357.083 ha, la cual representa poco menos del 6% de su extensión total (2´429,811 ha).
<!--[if !supportLists]-->Ø<!--[endif]-->CONFLICTOS SOCIOAMBIENTALES EN SAN MARTIN - LAMAS: PUEBLO KECHWA
El pueblo Kechwa de la región San Martín experimenta un estado de alerta constante en relación a la conformación del Área de Conservación Regional Cordillera Escalera (ACR-CE), ya que hasta el momento, y a lo largo de todo el proceso de creación de la ACR, los pobladores han visto restringido su acceso a zonas importantes para su subsistencia. Si bien el proceso mismo de constitución de la ACR-CE respondió en su momento a una demanda de la sociedad civil y del Gobierno Regional de San Martín por proteger esta zona de la posible exploración o explotación petrolera, esta conformación ha desatado una serie de complejas nuevas relaciones de antagonismo entre el gobierno regional, representado por la Autoridad Regional Ambiental (ARA) y las federaciones Kechwas de San Martín, quienes desean formar parte de la gestión de la ACR-CE y participar en la actualización del Plan Maestro 2012.
Sin embargo, y pese a que el Tribunal Constitucional emitió en octubre de 2009 la sentencia que suspendía la exploración y explotación petrolera del lote 103 hasta que no se actualice el Plan Maestro, el Comité de Gestión encargado de elaborar este Plan no cuenta, hasta la fecha, con la participación de las organizaciones indígenas.
Es necesario que el Estado haga un balance del modelo de desarrollo que enmarca sus políticas públicas, ello sobre la base de los conflictos socioambientales y los impactos y transformaciones que suceden actualmente en la Amazonía. El Estado debe continuar con el avance del desarrollo de su agenda ambiental, la cual derive en políticas ambientales fortalecidas. De ese modo, impulsar e implementar de manera participativa diversas herramientas importantes para promover un uso racional del territorio amazónico, por ejemplo la Ley de Ordenamiento Territorial y Evaluaciones Ambientales Estratégicas.
El Estado debe continuar con la implementación de los procesos de consulta como una herramienta que se complemente con los otros puntos. Complementariamente, sería importante que el Gobierno desarrolle políticas de prevención y gestión de conflictos en el ámbito ambiental y social, principalmente para fortalecer la relación con las organizaciones y las comunidades indígenas, que permita evitar tensiones sociales y transformar las causas de conflictos.
Es importante que el Estado construya mecanismos de información transparente, intercultural y efectiva que permitan tener un panorama claro de las actividades extractivas. 

 

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  http://hiperactivacomunicaciones.blogspot.com/2012_09_01_archive.html

 

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8 octubre 2011 6 08 /10 /octubre /2011 21:40

The revolution begins at home Wall Street protests enter third week

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«Somos el 99% que ya no va a tolerar la codicia y la corrupción del 1% restante» corean los manifestantes de Occupy Wall Street

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LOS LÍMITES DE LA “DEMOCRACIA”: CACHIPORRA Y MARROCAS AL POR MAYOR PARA SOFOCAR PROTESTAS CONTRA EL ESTABLISHMENT
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Los especuladores de Wall Street bajo vigilancia
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Amy Goodman Amy Goodman
@DemocracyNowEs
viernes, 7 de octubre de 2011, 09:36
 

El movimiento de protesta “Ocupemos Wall Street” crece día a día, y se está extendiendo a otras ciudades de Estados Unidos. «Somos el 99 por ciento que ya no va a tolerar la codicia y la corrupción del 1 por ciento restante», dicen los manifestantes.

La respuesta del Departamento de Policía de Nueva York fue brutal. El sábado pasado, la policía arrestó a más de 700 manifestantes en una de las detenciones masivas más grandes en la historia de Estados Unidos. La semana anterior, manifestantes pacíficos fueron rociados con gas pimienta en el rostro sin advertencia previa ni motivo aparente.

Es por este motivo que esta semana, luego de obtener un acuerdo judicial sin precedentes con los departamentos de policía de Mineápolis y St. Paul y del Servicio Secreto de Estados Unidos, fui con mis colegas hasta la Plaza de la Libertad, el corazón de la ocupación en Wall Street, para anunciar esta victoria legal.

El Día del Trabajo de 2008, me encontraba cubriendo el primer día de la Convención Nacional Republicana en St. Paul junto al equipo de noticias de Democracy Now! Afuera, miles de personas se manifestaban en contra. Yo me encontraba dentro de la convención, entrevistando a delegados del que esa semana era el estado más candente, Alaska. ¿Recuerdan a la candidata a la vicepresidencia Sarah Palin? A unas cuadras de allí, mis colegas Sharif Abdel Kouddous y Nicole Salazar estaban cubriendo la represión policial contra una multitud de manifestantes.

La policía antidisturbios encerró a los manifestantes en un estacionamiento. Junto con ellos también quedaron encerrados los periodistas acreditados. Un policía le gritó a Nicole: “¡La cara contra el suelo!” Y ella replicó, también a los gritos, “¡Soy de la prensa!”, mientras sostenía su carné de prensa con una mano y filmaba con la otra su propio arresto violento.

Nicole gritó mientras la tiraban boca abajo y mantenían su cara contra el piso. También gritó cuando le apoyaron una rodilla o bota en la espalda y la arrastraron de una pierna, lo que provocó que su rostro sangrara. Lo primero que hicieron a continuación fue quitar la batería de la cámara, por si quedaban dudas acerca de lo que no querían que quedara registrado. Mientras Sharif intentaba calmar a la policía (anti)disturbios, lo empujaron contra una pared, lo patearon dos veces en el pecho, lo tiraron al suelo y lo esposaron.

Recibí una llamada en mi celular y corrí desde el Centro de Convenciones al lugar de los arrestos. La policía antidisturbios había acordonado la zona. Corrí hacia la policía, llevaba mi pase de prensa colgado al cuello. Solicité hablar con el oficial a cargo, para que liberara a mis compañeros periodistas. Acto seguido, me llevaron por la fuerza detrás de la línea policial, me pusieron los brazos detrás de la espalda y me esposaron.

Le rogué a los policías que no me arrestaran, pero fue exactamente lo que hicieron. Finalmente me llevaron junto a Sharif. Como periodistas acreditados exigimos ser dejados en libertad. Acto seguido, un agente del Servicio Secreto vino hacia nosotros y nos arrancó las acreditaciones de prensa del cuello.

Presentamos una demanda. La semana pasada, finalmente, llegamos a un acuerdo con la policía de St.Paul y Mineápolis y el Servicio Secreto. Además de pagar 100.000 dólares de indemnización, el Departamento de Policía de St. Paul acordó poner en marcha un programa de capacitación orientado a educar a los oficiales de policía acerca de los derechos de la prensa y de la población consagrados en la Primera Enmienda, con relación a operaciones policiales, incluidos los procedimientos adecuados para tratar con los periodistas que estén cubriendo manifestaciones. El Departamento de Policía de St. Paul también se comprometió a hacer todo lo que esté a su alcance para hacer que el Departamento de Policía de Minneapolis implemente un programa similar, y además ofrecerá dicho programa al personal policial de todo el estado.

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http://cdn.theatlantic.com/static/infocus/occupy100711/o24_06147933.jpg

http://mikeely.files.wordpress.com/2011/10/occupied-wall-street-journal.png

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A menos de un año de las próximas convenciones y en momentos en que estamos cubriendo manifestaciones como la de Wall Street, este gran acuerdo que surgió tras los arrestos durante la Convención Nacional Republicana de 2008, debería servir de advertencia a los departamentos de policía de todo el país para que dejen de arrestar e intimidar a periodistas, y para que terminen la práctica de los arrestos ilegales. No deberían abrirnos un expediente policial cuando lo que hacemos es tratar de cumplir con nuestra tarea de registrar lo que sucede.

Pero ¿es la policía la que realmente paga el precio por sus actos? Previo a las convenciones republicana y demócrata de 2008, cada partido contrató pólizas de seguro para indemnizar a las ciudades anfitrionas por los daños y perjuicios surgidos de demandas.

Bruce Nestor, presidente de la filial de Minnesota de la Asociación de Abogados de Estados Unidos, me dijo: “St. Paul de hecho negoció una cláusula de seguro especial con el comité anfitrión republicano para que los primeros 10 millones de dólares por concepto de responsabilidad civil por demandas surgidas de la convención fueran cubiertos por el comité anfitrión. La ciudad está orgullosa de esta negociación. Es la primera vez que esto se negocia entre una ciudad y un comité anfitrión pero básicamente significa que nosotros (la ciudad) podemos cometer infracciones, y no tenemos que pagar por ello”.

Volvamos a la actualidad. El megabanco rescatado de Wall Street JPMorgan Chase realizó una donación de 4,6 millones de dólares, deducible de impuestos, a la Fundación de la Policía de la Ciudad de Nueva York, lo cual hizo que los manifestantes se preguntaran: ¿Se le paga a la policía de Nueva York para proteger a quién: a la gente o a las empresas? ¿Al 99 por ciento o al 1 por ciento?

Marina Sitrin, que forma parte del equipo legal de “Ocupemos Wall Street”, me dijo que inicialmente la protesta iba a tener lugar en Chase Plaza, pero que el Departamento de Policía de Nueva York la había cerrado en forma preventiva. Los manifestantes se fueron entonces a Zucotti Park y lo re-bautizaron Plaza de la Libertad.

Un comunicado de prensa sin fecha publicado en el sitio web de JPMorgan Chase afirma que, en respuesta a la donación de los 4,6 millones de dólares, “el Jefe de Policía de la Ciudad de Nueva York, Raymond Kelly, envió una nota al director ejecutivo y presidente, Jamie Dimon, expresando su ‘profunda gratitud’ por la donación de la empresa.” Teniendo en cuenta el monto de la donación y el maltrato y la violencia policial contra los manifestantes, uno podría sospechar sobre el modo que tiene el jefe de Policía Kelly de demostrar su gratitud.

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Protestors march through downtown Boise, Idaho, Wednesday October 5, 2011. Activists have been showing solidarity with movement in many cities, including Occupy Boise. More than 100 people withstood an afternoon downpour in Idaho’s capital to protest. (AP Photo, Idaho Statesman/Darin Oswald)

 

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A large group of protesters affiliated with the Occupy Wall Street movement attempt to cross the Brooklyn Bridge, effectively shutting parts of it down on Saturday, October 1, 2011 in New York. (AP Photo/Rose Bookbinder) #
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Police arrest a protester on New York’s Brooklyn Bridge during Saturday’s march by Occupy Wall Street on October 1, 2011. Protesters speaking out against corporate greed and other grievances attempted to walk over the bridge from Manhattan, resulting in the arrest of more than 700 during a tense confrontation with police. The majority of those arrested were given citations for disorderly conduct and were released, police said. (AP Photo/Stephanie Keith) #
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Members of labor unions and others join Occupy Wall Street during a march in Lower Manhattan as they arrive near Zuccotti Park, on October 5, 2011 in New York. (AP Photo/Craig Ruttle) #
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Occupy Wall Street activists and union members stage a protest near Wall Street in New York, on October 5, 2011. (Emmanuel Dunand/AFP/Getty Images) #
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Union members and Occupy Wall Street protesters dem

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Occupied Wall Street Journal: The Revolution Begins at Home

Posted by kasama on October 4, 2011 

It’s on the streets! 

The Occupied Wall Street Journal is now circulating widely in NYC, along with calls for a huge manifestation on Wednesday (including student walkouts from colleges and highschools). 

Kasama will be posting the main articles from this broadsheet, and the PDF itself when it becomes available. Help circulate this material far and wide. 

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The revolution begins at home

Wall Street protests enter third week

By ARUN GUPTA

What is occurring on Wall Street right now is truly remarkable. For over 10 days, in the sanctum of the great cathedral of global capitalism, the dispossessed have liberated territory from the financial overlords and their police army. 

They have created a unique opportunity to shift the tides of history in the tradition of other great peaceful occupations, from the sit-down strikes of the 1930s to the lunch-counter sit-ins of the 1960s to the democratic uprisings across the Arab world and Europe today. 

While the Wall Street occupation is growing, it needs an all-out commitment from everyone who cheered the Egyptians in Tahrir Square, said “We are all Wisconsin,” and stood in solidarity with the Greeks and the Spaniards. This is a movement for anyone who lacks a job, housing or health care, or thinks they have no future. 

Our system is broken at every level. More than 25 million Americans are unemployed. More than 50 million live without health insurance. Perhaps 100 million Americans are mired in poverty, using realistic measures. Yet the fat cats continue to get tax breaks and reap billions while politicians compete to turn the austerity screws on all of us. 

At some point the number of people occupying Wall Street — whether that’s 5,000, 10,000 or 50,000 — will force the powers that be to offer concessions. No one can say how many people it will take or even how things will change exactly, but there is a real potential for bypassing a corrupt political process and for realizing a society based on human needs, not hedge fund profits. 

After all, who would have imagined a year ago that Tunisians and Egyptians would oust their dictators? 

At Liberty Park, the nerve center of the occupation, more than 500 people gather every day to debate, discuss and organize what to do about our failed system that has allowed the 400 richest Americans at the top to amass more wealth than the 180 million Americans at the bottom. 

It’s astonishing that this self-organized festival of democracy has sprouted on the turf of the masters of the universe, the men who play the tune that both political parties and the media dance to. The New York Police Department, which has deployed hundreds of officers at a time to surround and intimidate protesters, is capable of arresting everyone and clearing Liberty Plaza in minutes. But they haven’t, which is also astonishing. 

That’s because assaulting peaceful crowds in a public square demanding real democracy — economic and not just political — would remind the world of the brittle autocrats who brutalized their people demanding justice before they were swept away by the Arab Spring. And the state violence has already backfired. After police attacked a Saturday afternoon march that started from Liberty Park the crowds only got bigger and media interest grew. 

The Wall Street occupation has already succeeded in revealing the bankruptcy of the dominant powers — the economic, the political, media and security forces. They have nothing positive to offer humanity, not that they ever did for the Global South, but now their quest for endless profits means deepening the misery with a thousand austerity cuts. 

Even their solutions are cruel jokes. They tell us that the “Buffett Rule” would spread the pain by asking the penthouse set to sacrifice a tin of caviar, which is what the proposed tax increase would amount to. Meanwhile, the rest of us will have to sacrifice health care, food, education, housing, jobs and perhaps our lives to sate the ferocious appetite of capital. 

That’s why more and more people are joining the Wall Street occupation. They can tell you about their homes being foreclosed upon, months of grinding unemployment or minimum-wage dead-end jobs, staggering student debt loads, or trying to live without decent health care. It’s a whole generation of Americans with no prospects, but who are told to believe in a system that can only offer them “Dancing With the Stars” and pepper spray to the face. 

Yet against every description of a generation derided as narcissistic, apathetic and hopeless they are staking a claim to a better future for all of us.
That’s why we all need to join in. Not just by “liking” it on Facebook, signing a petition at Change.org or retweeting protest photos, but by going down to the occupation itself. 

There is great potential here. Sure, it’s a far cry from Tahrir Square or even Wisconsin. But there is the nucleus of a revolt that could shake America’s power structure as much as the Arab world has been upended. 

Instead of one to two thousand people a day joining in the occupation there needs to be tens of thousands of people protesting the fat cats driving Bentleys and drinking thousand-dollar bottles of champagne with money they looted from the financial crisis and then from the bailouts while Americans literally die on the streets. 

To be fair, the scene in Liberty Plaza seems messy and chaotic. But it’s also a laboratory of possibility, and that’s the beauty of democracy. As opposed to our monoculture world, where political life is flipping a lever every four years, social life is being a consumer and economic life is being a timid cog, the Wall Street occupation is creating a polyculture of ideas, expression and art. 

Yet while many people support the occupation, they hesitate to fully join in and are quick to offer criticism. It’s clear that the biggest obstacles to building a powerful movement are not the police or capital — it’s our own cynicism and despair. 

Perhaps their views were colored by the New York Times article deriding protestors for wishing to “pantomime progressivism” and “Gunning for Wall Street with faulty aim.” Many of the criticisms boil down to “a lack of clear messaging.” 

But what’s wrong with that? A fully formed movement is not going to spring from the ground. It has to be created. And who can say what exactly needs to be done? We are not talking about ousting a dictator; though some say we want to oust the dictatorship of capital. 

There are plenty of sophisticated ideas out there: end corporate personhood; institute a “Tobin Tax” on stock purchases and currency trading; nationalize banks; socialize medicine; fully fund government jobs and genuine Keynesian stimulus; lift restrictions on labor organizing; allow cities to turn foreclosed homes into public housing; build a green energy infrastructure. 

But how can we get broad agreement on any of these? If the protesters came into the square with a pre-determined set of demands it would have only limited their potential. 

They would have either been dismissed as pie in the sky — such as socialized medicine or nationalize banks — or if they went for weak demands such as the Buffett Rule their efforts would immediately be absorbed by a failed political system, thus undermining the movement. 

That’s why the building of the movement has to go hand in hand with common struggle, debate and radical democracy. It’s how we will create genuine solutions that have legitimacy. And that is what is occurring down at Wall Street. 

Now, there are endless objections one can make. But if we focus on the possibilities, and shed our despair, our hesitancy and our cynicism, and collectively come to Wall Street with critical thinking, ideas and solidarity we can change the world. 

How many times in your life do you get a chance to watch history unfold, to actively participate in building a better society, to come together with thousands of people where genuine democracy is the reality and not a fantasy? 

For too long our minds have been chained by fear, by division, by impotence. The one thing the elite fear most is a great awakening. That day is here. Together we can seize it. 

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8 octubre 2011 6 08 /10 /octubre /2011 21:33
Occupy Wall Street Spreads Beyond NYC

 

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Ocupar Wall Street se disemina desde Nueva York

7 de octubre 2011 – Han pasado tres semanas desde que el “Occupy Wall Street” (“Ocupar Wall Street”), comenzó las protestas en el distrito financiero de Nueva York, y el movimiento ha crecido, extendiéndose a otras ciudades donde los manifestantes de EE.UU. han organizado marchas, mítines y “ocupaciones” de Boston a Boise, de Los Angeles a Nueva Orleans, de Seattle a Tampa. Utilizando los medios de comunicación social, carteles hechos a mano, y sus voces, están expresando su ira contra la desigualdad económica y social y en protesta por la influencia del dinero corporativo en la política. La policía de Seattle recientemente arrestó a 25 manifestantes acampados en Westlake Park, siguiendo los pasos de 700 arrestos en el Puente de Brooklyn de Nueva York de la semana pasada. Aquí recogemos algunas de las escenas de las protestas en los EE.UU. durante la semana pasada … el movimiento se mueve hacia delante … sin signos de desaceleración.

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Occupy Wall Street Spreads Beyond NYC

Oct 7, 2011 | 88    
It’s now been three weeks since the “Occupy Wall Street” protests began in New York City’s Financial District, and the movement has grown, spreading to other cities in the U.S. Protesters have organized marches, rallies, and “occupations” from Boston to Boise, Los Angeles to New Orleans, Seattle to Tampa. Using social media, handmade signs, and their voices, they are voicing anger at financial and social inequality and protesting the influence of corporate money in politics. Seattle police recently arrested 25 protesters camping out in Westlake Park, following on the heels of 700 arrests on New York’s Brooklyn Bridge last week. Collected here are a some of the scenes from these protests across the U.S. over the past week, as the movement moves forward with no signs of slowing. [44 photos]
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Protestors march through downtown Boise, Idaho, Wednesday October 5, 2011. Activists have been showing solidarity with movement in many cities, including Occupy Boise. More than 100 people withstood an afternoon downpour in Idaho’s capital to protest. (AP Photo, Idaho Statesman/Darin Oswald)

2
Daniel Todd from Brooklyn, a Wall Street protester, sits in a park in the financial district on his third day at the gathering on September 30, 2011 in New York City. “We are overpopulated as a nation and are killing our planet. We need to use our resources better and to build urban farms to feed city residents. I believe in the American Constitution and communal living” said Todd. (Spencer Platt/Getty Images) #
3
A large group of protesters affiliated with the Occupy Wall Street movement attempt to cross the Brooklyn Bridge, effectively shutting parts of it down on Saturday, October 1, 2011 in New York. (AP Photo/Rose Bookbinder) #
4
Police arrest a protester on New York’s Brooklyn Bridge during Saturday’s march by Occupy Wall Street on October 1, 2011. Protesters speaking out against corporate greed and other grievances attempted to walk over the bridge from Manhattan, resulting in the arrest of more than 700 during a tense confrontation with police. The majority of those arrested were given citations for disorderly conduct and were released, police said. (AP Photo/Stephanie Keith) #
5
Members of labor unions and others join Occupy Wall Street during a march in Lower Manhattan as they arrive near Zuccotti Park, on October 5, 2011 in New York. (AP Photo/Craig Ruttle) #
6
Occupy Wall Street activists and union members stage a protest near Wall Street in New York, on October 5, 2011. (Emmanuel Dunand/AFP/Getty Images) #
7
Union members and Occupy Wall Street protesters demonstrate near Wall Street in New York City, on October 5, 2011. (Emmanuel Dunand/AFP/Getty Images) #
8
Occupy Wall Street protesters march towards Zuccotti Park in New York’s Financial District, on October 5, 2011. (AP Photo/Jason DeCrow) #
9
A woman carries a sign as members of trade unions join Occupy Wall Street protesters as they march to Foley Square, on October 5, 2011 in New York. (Stan Honda/AFP/Getty Images) #
10
Protesters participating in the Occupy Wall Street movement march against the centralization of power and money in Salt Lake City, Utah, on October 6, 2011. About 300 people participated in the march stopping to chant outside banks throughout downtown. (AP Photo/The Deseret News, Laura Seitz,) #
11
Joshua Whisenhunt, a volunteer facilitator for the first day of Occupy Austin, instructs a crowd outside city hall about communicating with hand signals on Thursday afternoon October 6, 2011 in Austin Texas. (AP Photo/Thomas Allison – Daily Texan) #
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Brighton Wallace takes part in an “Occupy Austin” protest at Austin City Hall, on October 6, 2011, in Austin, Texas. (AP Photo/Eric Gay) #
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Protesters hold banners while shouting slogans during a late afternoon march through downtown Los Angeles on October 3, 2011 in solidarity with Occupy Wall Street protesters in New York City. (Frederic J. Brown/AFP/Getty Images) #
14
85-year-old Julia Botello and two other protesters chant as they leave a Bank of America just before police begin arresting demonstrators for occupying its lobby on October 6, 2011 in Los Angeles, California. The demonstrators are marching to major bank offices to protest the role of Wall Street banks in the federal budget crisis and in solidarity with protesters in New York and other US cities. (David McNew/Getty Images) #
15
A couple kisses during a march in support of the New York Occupy Wall Street protests outside City Hall in Los Angeles, California, on October 3, 2011. (Reuters/Lucy Nicholson) #
16
A man shouts slogans as protesters occupy a Bank of America branch during a “Make Wall Street Banks Pay” protest march in Los Angeles, California, on October 6, 2011. Los Angeles Police said they arrested eleven people for trespassing at the branch. (Reuters/Lucy Nicholson) #
17
Protesters chanting “we are the 99%,” march in downtown Tampa, Florida, in support of the Wall Street protest against financial greed and corruption, on October 6, 2011. About 400 protesters gathered singing and waving signs at passing motorists. (AP Photo/Chris O’Meara) #
18
Anti-corporate protesters display banners and placards as they take part in “Occupy DC” protest against corporation at the Freedom Plaza in Washington, DC, on October 6, 2011. Protests against corporate power in the US took root in Washington on Thursday, with several hundred people occupying Freedom Plaza outside city hall to demand progressive reform. The Stop the Machine rally — midway between the Capitol and the White House — echoed the demands of the Occupy Wall Street movement in New York that Thursday drew more than 5,000 people as well as labor-union support. (Jewel Samad/AFP/Getty Images) #
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A protester displays a sign during the “Occupy DC” protest in Freedom Plaza in Washington, DC, on October 6, 2011. (Jewel Samad/AFP/Getty Images) #
20
Protesters hold candles during a vigil as a part of the “Occupy DC” protest against corporations at Freedom Plaza in Washington, DC, on October 6, 2011. (Jewel Samad/AFP/Getty Images) #
21
About one thousand people gather and form a large “99%” in the middle of Freedom Plaza during an “occupation” of the plaza on October 6, 2011 in Washington, DC. (Chip Somodevilla/Getty Images) #
22
Protesters sit in Freedom Plaza, forming a human “99%” shape during Occupy DC in Washington, on Thursday, October 6, 2011. (AP Photo/Jacquelyn Martin) #
23
Protesters shout slogans during a rally outside Houston’s City Hall Thursday, October 6, 2011 in Houston, Texas. Hundreds of protesters took to the streets in Dallas, Houston and Austin on Thursday as cities around Texas joined the Occupy Wall Street demonstrations demanding an end to corruption in politics and business. (AP Photo/Pat Sullivan) #
24
In Las Vegas, Nevada, Nicole Kalkofen (left) holds up a sign while participating in an Occupy Wall Street protest, on, October 6, 2011. Union officials, college students and homeowners facing foreclosure marched down the Las Vegas Strip in support of the Occupy Wall Street demonstrations. (AP Photo/Julie Jacobson) #
25
Protesters shout slogans as they participate in an Occupy Wall Street demonstration on Thursday, October 6, 2011, in Las Vegas, Nevada. (AP Photo/Julie Jacobson) #
26
A woman who identified herself as Janelle K. holds up a sign during an “Occupy Las Vegas” demonstration on the Las Vegas Strip in Las Vegas, Nevada, on October 6, 2011. (Reuters/Las Vegas Sun/Steve Marcus) #
27
A man holds a protest sign during a march to Foley Square on October 5, 2011 in New York City. (Stan Honda/AFP/Getty Images) #
28
Commuters walk through Zuccotti Park in the financial district where Occupy Wall Street protesters are encamped in New York, on October 4, 2011. The protests have gathered momentum and gained participants in recent days as news of mass arrests and a coordinated media campaign by the protesters have given rise to similar demonstrations around the country. (AP Photo/Seth Wenig) #
29
Demonstrators from the Occupy Wall Street campaign march into the courtyard of New York Police Department headquarters in New York September 30, 2011. More than 500 people were gathered ahead of the start of the planned late afternoon march to One Police Plaza, the center of police operations, in downtown Manhattan. (Reuters/Lucas Jackson) #
30
A New York City police lieutenant swings his baton as he and other police try to stop protesters who breached a barricade to enter Wall Street after an Occupy Wall Street march on October 5, 2011 in New York. (AP Photo/Craig Ruttle) #
31
Protesters affiliated with the Occupy Wall Street movement rally before marching through Lower Manhattan on October 5, 2011 in New York City. Thousands of protesters including union members and college students from an organized walkout joined today’s rally and march. (Mario Tama/Getty Images) #
32
People with the Occupy Wall Street protest in Zuccotti Park form a circle and meditate on October 5, 2011 in New York. The Occupy Wall Street protests started Sept. 17 with a few dozen demonstrators who tried to pitch tents in front of the New York Stock Exchange. Since then, hundreds have set up camp nearby in Zuccotti Park and have become increasingly organized, lining up medical aid and legal help and printing their own newspaper. (AP Photo/Craig Ruttle) #
33
Protesters affiliated with “Occupy NJ” chant during a protest outside the Goldman Sachs building at 30 Hudson Street October 6, 2011 in Jersey City, New Jersey. The protesters marched approximately a quarter of a mile along the waterfront chanting and beating drums. (Andrew Burton/Getty Images) #
34
People march near City Hall Thursday, October 6, 2011 in Philadelphia, Pennsylvania. Organizers of what is being called Occupy Philadelphia say Thursday’s demonstration is meant to be a stand against corporate greed. (AP Photo/Alex Brandon) #
35
Chris Garvey, left, talks to some of the members of the crowd near City Hall Thursday, October 6, 2011 in Philadelphia, Pennsylvania. (AP Photo/Alex Brandon) #
36
Dakota Lonewolf flies an upside-down U.S. flag as he takes part in a protest at an “Occupy Seattle” encampment in downtown Seattle’s Westlake Park, on October 5, 2011. People protesting the current economic situation and other causes have been camped in the park for several days, mirroring demonstrations in other areas of the country. (AP Photo/Ted S. Warren) #
37
Police arrest a man who refused to leave a tent pitched at an “Occupy Seattle” protest encampment in downtown Seattle’s Westlake Park,on October 5, 2011. On Wednesday afternoon, police moved in and took down all of the tents, and arrested those who refused to leave them. (AP Photo/Ted S. Warren) #
38
A protester screams as a Seattle Police officer pushes down on his head, on October 5, 2011, as police try to remove a tent pitched in downtown Seattle’s Westlake Park during an “Occupy Seattle” protest. (AP Photo/Ted S. Warren) #
39
People parade down Tulane Ave. during the Occupy NOLA parade in solidarity with the Occupy Wall Street protests on October 6, 2011 in New Orleans, Louisiana. The group started at Orleans Parish Court before heading past City Hall and onto Lafayette Square. (AP Photo/The Times-Picayune, Matthew Hinton) #
40
Occupy Boston protesters gather outside a building in the Financial district in Boston, Massachusetts, on October 5, 2011. The group is part of a nationwide grassroots movement in support of the ongoing Wall Street protests in New York. (AP Photo/Elise Amendola) #
41
Julien Jacque of Miami, left, Matt Laverge, of Worcester, Massachusetts, and his dog Mya, talk outside their tents in the Occupy Boston encampment on the Rose Kennedy Greenway across the street from the Federal Reserve building, in Boston, Massachusetts, on October 2, 2011. (AP Photo/Josh Reynolds) #
42
Dasha Taraban, 23, takes down signs from the Free Stamp after Occupy Cleveland held a rally on October 6, 2011, in Cleveland, Ohio. The group is one of several across the country mirroring the Occupy Wall Street protest in New York. (AP Photo/Tony Dejak) #
43
In Portland, Oregon, demonstrators show support for the Occupy Wall Street movement against corporate power on October 6 2011. Demonstrators marched downtown Thursday afternoon, disrupting traffic and businesses. (AP Photo/Greg Wahl Stevens) #
44
Demonstrators supporting the Occupy Wall Street movement against corporate power protest fill Pioneer Square, in Portland, Oregon, on October 6 2011. Protesters marched downtown on Thursday afternoon, disrupting traffic and businesses. (AP Photo/Rick Bowmer) #

Related links and information

Occupy Wall Street – Photo Essay from In Focus last week.
The 99% – Megan McArdle, The Atlantic, October 6, 2011
What Should a Populist Movement Ask of Washington? – Derek Thompson, The Atlantic, October 4, 2011
hace 1 hora The Revolution begins at Home:Occupy Wall Street: “Somos el 99% y ya no
vamos a tolerar la codicia y la corrupción del 1%”. «Somos el 99%
malcolmallison.lamula.pe/…/the-revolution-begins-at-homeoccupy-wall-street-somos-el-99-y-ya-no-vamos-a-tolerar-la-codicia-y-la-corrupcion-del-1/… Similares

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2 septiembre 2011 5 02 /09 /septiembre /2011 16:23

 

 

                    

Parlamentaria británica: Sector empresarial debe apoyar a combatir violencia para evitar pérdidas económicas

 

http://lamula.pe/2011/09/02/parlamentaria-britanica-sector-empresarial-debe-apoyar-a-combatir-violencia-para-evitar-perdidas-economicas/idl

Ideeleradio.-

 

 

 

El sector empresarial a través de sus programas sociales debería apoyar a combatir la violencia contra las mujeres para evitar pérdidas económicas, consideró la baronesa Jean Elizabeth Coussins, parlamentaria británica (Cámara de los Lores) y experta en Responsabilidad Social Corporativa (CSR).

“Es importante que las empresas entiendan que hay un gasto empresarial [por el tema del maltrato]. Por ejemplo, la ausencia de los trabajadores [hombre o mujer] en los centros laborales por causa de lesiones causada por la violencia domestica le cuesta a la empresa mucho dinero. Entonces [debe ser] de interés para las compañías combatir la violencia domestica”, sostuvo en el programa “No Hay Derecho” de Ideeleradio.

“La violencia contra las mujeres y la responsabilidad social son dos cosas totalmente distintas [pero hay un enlace entre ambas] y una de las cosas es establecer un vínculo con el sector empresarial y las ONG como [el movimiento] Manuela Ramos, que luchan contra la violencia domestica”, expresó.

La parlamentaria británica, refirió que en países como el Reino Unido se tiene como política empresarial el apoyo a las organizaciones que promueven la defensa de los derechos de las mujeres con el objeto de obtener una mayor rentabilidad. Según indicó se entiende que “sin preocupaciones”, los trabajadores producen mejor.

“Hay muchos ejemplos en el Reino Unido y mundial donde las empresas y las compañías han incluido el tema de la violencia contra las mujeres dentro de sus programas de responsabilidad social. Por ejemplo, ofrecen becas a las organizaciones como Manuela Ramos para desarrollar servicios de apoyo a las víctimas”, explicó.

Un millón de víctimas de abuso doméstico por año
La experta en temas de género y derechos humanos de las mujeres en este aspecto, reveló una cifra en torno al nivel de violencia contra las mujeres alarmante en el Reino Unido. Informó que se registra un millón de víctimas de abuso doméstico al año.

“En Reino Unido también tenemos un gran problema de la violencia domestica, hay un millón de víctimas de abuso domestico por año y creemos que esta cifra va avanzando. [En este caso] solo el 50% de mujeres denuncian y supongo que es igual aquí [en Perú] que la mayoría de las mujeres abusadas no denuncian” comentó.

“[Por ejemplo] solo la minoría de las denuncias termina en condena. 20% de las denuncias resultan en arresto, 7% terminan con cargos legales y solo el 4% terminan en condena. [Entonces] hay mucho trabajo que hacer con la Policía porque si las mujeres observan que hay una mejor atención, quizás haya más denuncias”, sostuvo.

 

http://lamula.pe/2011/09/02/parlamentaria-britanica-sector-empresarial-debe-apoyar-a-combatir-violencia-para-evitar-perdidas-economicas/idl

 

 

                             

 

 

Jean Coussins, Baroness Coussins - Wikipedia, the free encyclopedia

Jean Elizabeth Coussins, Baroness Coussins (born 26 October 1950), is an
adviser on corporate responsibility, a member of the Better Regulation
Commission, ...
en.wikipedia.org/.../Jean_Coussins,_Baroness_Coussins - En caché - Similares
 
 
                     
 
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  • Biólogo desde hace más de treinta años, desde la época en que aún los biólogos no eran empleados de los abogados ambientalistas. Actualmente preocupado …alarmado en realidad, por el LESIVO TRATADO DE(DES)INTEGRACIÓN ENERGÉTICA CON BRASIL
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